Ciberseguretat, el sector amb menor taxa de desocupació a Espanya

El nombre de llocs de treball relacionats les Tecnologies de la Informació i la Comunicació (TIC) no deixa de créixer. La ciberseguretat és un sector en auge que té una gran demanda de professionals i, per tant, ofereix importants oportunitats laborals.

Segons ObservaCiber, a Espanya, uns 125.000 empleats treballen en ciberseguretat. Però, l'imparable creixement del sector fa que també existisca una escassetat d'experts.

Actualment hi ha una bretxa de 30.000 vacants sense cobrir, la qual cosa està portant a quasi la meitat de les organitzacions a utilitzar la formació i qualificació de personal intern per a cobrir els llocs existents, tal com assenyala *INCIBE. Per a 2024 es calcula que es necessitaran 80.000 nous professionals de ciberseguretat, una xifra que s'incrementa cada any.

Aquest escenari posa de manifest la necessitat d'adaptació del mercat laboral. Entre les principals raons està el desconeixement generalitzat del sector i la necessitat d'una millor definició dels perfils. A més, és necessari fomentar la formació, tant per part de les empreses com pels centres educatius, per a revertir així, la falta de conscienciació que es continua donant en el sector.

Els perfils més buscats són aquells relacionats amb Cloud Computing, anàlisis de riscos, Intel·ligència Artificial o governança. Però no són els únics, el sector brinda moltes oportunitats, no sols en l'àmbit tècnic. Elena Timón, responsable de Persones de *Secure&*IT explica: “Sí que és cert que el sector tècnic abasta la majoria dels llocs, però també cal cobrir altres camps com la comunicació, el màrqueting o el dret TIC, entre altres. El ventall és ampli i les opcions molt diverses”.

Les dones en ciberseguretat

Altra de les preocupacions del sector continua sent la bretxa de gènere, encara que és cert que, segons INCIBE, el nombre de dones que treballa en el món de la ciberseguretat ha augmentat considerablement, entorn del 30%. En aquest sentit, el Fòrum Econòmic Mundial vaticina que fins a, aproximadament, l'any 2150, no s'igualarà el nombre d'homes i dones dedicats al món de la tecnologia.

La falta de dones es deu, pràcticament, a les mateixes raons que l'escassetat de professionals, però va una mica més enllà, perquè els estereotips o falta de visibilitat de les dones del sector estan afectant en aquest sentit.Per aquest motiu, han sorgit diferents organitzacions que tracten de promoure els estudis STEM, així com les habilitats digitals, entre les xiquetes i adolescents. L'objectiu és optimitzar les oportunitats per a dones empresàries, i reduir els estereotips de gènere en aquest sector.

Davant aquesta situació, Timó exposa que “és necessari fomentar l'augment de professionals i, en concret, de dones en el sector TIC. Ho podem aconseguir treballant aspectes com la formació o la conscienciació, la creació de plans de carrera, l'augment de la visibilitat de les dones del sector o l'eliminació dels estereotips”.

Consulta la notícia original ACI