Quina extensió ha de tindre un currículum? Tot el que necessites saber

La longitud del teu currículum depén de quant temps has estat treballant, els tipus de treball que has realitzat i els treballs que estàs sol·licitant.

A continuació, et guiarem sobre com d'extens ha de ser el teu currículum en funció de diferents criteris. Això inclou el teu rang d'experiència i quant temps has estat treballant.

Quina extensió ha de tindre un currículum?

No existeix una regla estricta i ràpida sobre l'extensió d'un currículum. No obstant això, hi ha una guia útil basada en la teua experiència laboral. Com més concís, millor. Si tens de 0 a 5 anys d'experiència, tindre un currículum d'una pàgina és la millor opció

Aquestes regles varien a mesura que avança la teua carrera. La longitud canvia segons la quantitat d'informació que necessites incloure per als rols que sol·licites. El currículum d'un recentment graduat es veurà diferent del d'algú que ha estat treballant durant més de 20 anys.

Vegem com pot variar l'extensió del currículum degut als rols que estàs sol·licitant:

Per a rols de nivell d'entrada

Quan estàs començant la teua carrera, elaborar un currículum pot ser una tasca aclaparadora. És possible que et faces moltes preguntes sobre el que has d'incloure i quina extensió ha de tindre el teu currículum.

En enviar el teu currículum per a llocs de nivell d'entrada, la longitud del teu currículum es correlaciona amb la quantitat d'anys d'experiència que tens. Una pàgina hauria de funcionar bé si tens menys de cinc anys d'experiència.

Fins i tot si tens diversos treballs o has treballat en diferents empreses, has de consolidar la teua experiència en una pàgina. Pots eliminar passanties o treballs irrellevants d'estiu.

En canvi, concentra't en els rols amb experiència més rellevant i els teus rols professionals de temps complet.

Per a rols de nivell medie

Els rols de nivell mitjà són complicats, depenent de l'experiència que tingues. Amb més de 8 anys d'experiència, pots optar per tindre un currículum de més d'una pàgina, que explique millor les teues funcions i responsabilitats.

No obstant això, molts gerents de contractació prefereixen veure les teues qualificacions en una sola pàgina. Pots eliminar les experiències irrellevants dels primers anys de la teua carrera. També pots enumerar aquests rols amb vinyetes limitades relacionades amb les teues responsabilitats.

Això et deixa més espai per a concentrar-te en els teus rols més rellevants.

Ser selectiu amb la informació que inclous mostrarà la teua trajectòria professional mentre t'enfoques en els aspectes més destacats de la teua carrera.

Per a rols sènior

A mesura que augmenta l'antiguitat dels llocs que estàs sol·licitant, pots augmentar la longitud del teu currículum. Per a rols de lideratge sènior, pots optar per dues o tres pàgines.

És possible que necessites aquest espai addicional per a parlar sobre el teu gerent anterior o els teus rols de lideratge.

És probable que els reclutadors ignoren tot el que excedisca les tres pàgines. Fins i tot amb espai addicional, has de concentrar-te en els aspectes més destacats de la teua carrera. Inclou mètriques relacionades amb els teus assoliments que pugues ampliar en les entrevistes.

Més enllà dels huit anys d'experiència, és probable que anotacions a un lloc de lideratge. En aquest escenari, *Zippia suggereix concentrar-te en els teus últims 10 a 15 anys d'experiència en lideratge.

Per a rols acadèmics

Els currículum acadèmics difereixen dels currículum tradicionals. Inclouen informació sobre els seus estudis, cursos i les seues publicacions en revistes revisades per parells.

Per a rols acadèmics, el teu currículum ha de tindre més de dues pàgines per a incloure totes les teues llicències, patents o publicacions. És possible que el teu currículum acadèmic tinga fins a 15 pàgines per a reflectir el treball que has estat fent.

Ací, tens més llibertat amb l'extensió i pots usar el teu millor criteri en compilar el teu currículum.

Pràctiques recomanades per a la longitud del currículum

Ja siga que necessites agregar més informació o reduir la que ja tens, és bo mirar críticament el teu currículum. Ací hi ha algunes millors pràctiques de longitud de currículum per a guiar-te en el teu procés de revisió:

Inclou només la informació més rellevant

Per a reduir la longitud del teu currículum, utilitza aquestes preguntes com un bon marc:

•  Totes les vinyetes del teu currículum són rellevants per a la descripció del treball?
•  Exageres en excés alguna de les funcions del teu treball en els teus paràgrafs de resum?
•  Hi ha alguna informació redundant en el teu currículum?
•  Pots eliminar les vinyetes i agregar aquesta informació a la carta de presentació?
•  Pots eliminar algunes vinyetes i discutir alguna cosa de la teua experiència en l'entrevista?

Tingues en compte els espais en blanc

En considerar la longitud del currículum, assegura't d'aconseguir l'equilibri adequat en el format. Has de mantindre marges en el teu currículum, però poden ser prims. Evita el doble espai i considera usar una font compacta.

Fins i tot pots fer que la teua font siga més xicoteta, sempre que siga llegible.

Has d'esprémer tota la teua informació en tots els espais possibles. No obstant això, assegura't de mantindre les coses llegibles i agradables a la vista.

S'estima que els gerents de contractació passen només 7 segons mirant els currículum. Per tant, no ho sobrecarregues d'informació i mantingues la informació rellevant.

Assegura't que hi haja suficient espai perquè les paraules destaquen i parlen per si mateixes. No abarrotes la informació; és possible que el gerent de contractació descarte el teu currículum.

Adapta el teu currículum al lloc que estàs sol·licitant

Adaptar el teu currículum és una bona regla general en sol·licitar llocs de treball. Aconseguir la longitud adequada per al teu currículum requereix només informació i experiència rellevants. Tingues en compte la informació que estàs incloent.

Assegura't d'incloure només funcions i descripcions rellevants en el teu currículum.

Això requereix una mica de treball addicional, però una vegada que hages definit el que és essencial per al treball que estàs sol·licitant, pots adaptar acuradament el teu currículum.

Sabràs quines habilitats o trets destacar, quines paraules clau usar i quines parts de la teua experiència seran més interessants per al gerent de contractació.

Ja siga que estigues revisant un currículum que ja tens o començant des de zero, usa aquestes millors pràctiques per a donar el millor de tu.

Consulta la notícia original ACI