Segons la UNESCO, només hi ha un 30% de dones treballadores en el món tech

En el sector tecnològic existeix una forta demanda de talent, a això se li uneix la bretxa de gènere que hi ha en els diferents sectors. Encara que en els últims anys s'han emportat moltes iniciatives per a fomentar la presència de dones en el món *tech, els estudis continuen assenyalant dades negatives. Segons la UNESCO, actualment només el 22% dels estudiants de Ciències, Tecnologia, Enginyeries i Matemàtiques són dones i solo el 30% són treballadores en el món tech.

A més, trencar la bretxa de gènere és una tasca que cal emplenar perquè l'economia cresca, des d'un punt sostenible i pròsper. El Llibre blanc Mundial assenyala que la igualtat en el món laboral pot augmentar el PIB mundial en un 26% en 2025, destacant que quan les dones tenen accés als diferents recursos i oportunitats contribueixen significativament al desenvolupament econòmic.

Davant aquesta situació, Michael Page, consultora líder de selecció de talent qualificat, i *Ironhack, escola líder en formació tecnològica, s'uneixen per a fomentar la participació de les dones en l'àmbit tecnològic amb un programa de formació que oferirà 10 beques al 100% a temps complet a Madrid i Barcelona.

La iniciativa, que es duu a terme des de Technology by PageGroup en línia amb la seua campanya #*ShetechsbyPageGroup, fomenta incrementar l'accés de dones a l'entorn *tech, buscant brindar oportunitats tangibles i una formació de qualitat en els àmbits de Desenvolupament Web i Data Analytics, amb l'objectiu principal d'abordar la bretxa de gènere en el sector.

“Estem molt contents de poder posar en marxa aquest programa de beques al costat de *Ironhack, ja que reforça el nostre compromís compartit de promoure la diversitat i la inclusió en el sector tecnològic", afirma Íñigo Fernández, Sènior *Executive Director de Technology by PageGroup España. "Amb aquest programa, busquem trencar barreres i brindar oportunitats a dones amb talent i amb ganes de desenvolupar la seua carrera en el sector. Estem segurs que aquestes beques, juntament amb l'assessorament i seguiment d'un tutor de Michael *Page, seran un trampolí per a la seua carrera en la indústria tecnològica i ens fa molt felices formar part d'això".

“Des que va nàixer Ironhack en 2013, un dels seus principals objectius ha sigut impulsar el paper de la dona en la tecnologia mitjançant diferents accions i iniciatives transformant l'espai educatiu, i és el que volem continuar complint amb aquest nou programa de beques que llancem al costat de Michael Page. Però a més de promoure accions i crear iniciatives que ajuden les dones a poder formar-se en el sector tecnològic, hem de ser capaços que aqueixos coneixements es materialitzen i es puguen assegurar llocs de treball de qualitat i escalables”, comenta Helena Prat, General Manager de Ironhack España.

El període d'inscripció per al programa de beques va començar el 25 de Juliol. El procés de selecció constarà d'una avaluació inicial i un rigorós procés d'entrevistes. Amb base en aquests criteris, se seleccionaran a les 10 finalistes que rebran les beques completes per a participar en els bootcamps, que donaran inici el pròxim 9 d'octubre i tindran una duració de nou setmanes. Les estudiants podran cursar-los en la modalitat de temps complet i de manera presencial, podent triar entre el Campus de Madrid, en espanyol, o el Campus de Barcelona, en anglés.

Consulta la notícia original ACI