Tinc dret a atur si m'acomiaden i estic de baixa laboral?

En contra del que alguns treballadors pensen, sí, les empreses poden acomiadar estant de baixa, però no per aqueixa raó. Per això, és possible perdre l'ocupació encara que la Seguretat Social haja concedit una incapacitat temporal per malaltia comuna o accident laboral, o per malaltia professional o accident de treball. Aquesta situació és encara més complicada quan no s'ha cotitzat el temps suficient, per la qual cosa és probable que hi haja els qui es pregunten si tenen dret a atur. El Servei Públic d'Ocupació Estatal (*SEPE) ho explica.

Si els treballadors estan donats d'alta o en situació assimilada d'alta i pateixen una malaltia, lesió o malaltia, poden sol·licitar la baixa a l'organisme dependent del Ministeri d'Inclusió, Seguretat Social i Migracions, liderat per José Luis Escrivá. Aquells que passen a estar en situació de desocupació durant una incapacitat temporal tenen l'opció d'accedir a alguna de les prestacions que gestiona l'Estat, fins i tot encara que no hagen cotitzat, com a mínim, 360 dies en els sis anys anteriors.

Així, a la incapacitat temporal per accident laboral poden optar els empleats inclosos en qualsevol règim de la Seguretat Social, així com en el règim especial de treballadors autònoms (RETA). Si es tracta d'una malaltia comuna o accident no laboral, és necessari haver cotitzat 180 dies dins dels cinc anys anteriors a la baixa. Al seu torn, cal tindre en compte que, malgrat ser acomiadat, el treballador manté la incapacitat fins que rep l'alta del sistema públic de salut o mutualitat.

L'ajuda que pots cobrar si t'acomiaden estant de baixa laboral

El *SEPE estableix que els treballadors que estan de baixa laboral, a conseqüència d'una malaltia o accident, i són acomiadats, poden cobrar una ajuda a manera de prestació per desocupació. D'aquesta manera, l'objectiu és que no es queden sense ingressos, ja que poden percebre la incapacitat temporal fins que reben l'alta mèdica, tal com indiquen en la Seu Electrònica d'aquest organisme que està en mans del Ministeri de Treball i Economia Social, encapçalat per Yolanda Díaz.

No obstant això, el que sí que varia és la quantia, que ja no seria d'entre el 60 i el 75% de la base reguladora com era abans. Això es deu al fet que la persona desocupada obtindrà l'ingrés que correspon a la prestació contributiva per desocupació.

Els qui no hagen cotitzat, almenys, 360 dies a la Seguretat Social no han de preocupar-se: poden convertir-se en beneficiaris del subsidi per desocupació per insuficiència de cotització. La quantia és del 80% de l'Indicador Públic de Rendes d'Efectes Múltiples (*Iprem), això és, 480 euros mensuals.

Quant temps pots rebre la prestació del *SEPE

Una de les qüestions més importants a les quals s'han de prestar especial atenció és al temps durant el qual es pot cobrar l'ajuda del *SEPE. I la veritat és que això ve determinat per l'origen de la baixa per la qual es genera una incapacitat temporal:

Si es tracta de contingències comunes o malaltia no professional, la duració fins a l'alta mèdica es descompta de la duració habitual del subsidi.
Si es tracta de contingències professionals, no es descompta la duració de la prestació fins que aqueixa baixa laboral arribe a la seua fi.